Stichting Living Image (www.move.community) groeit. Wat begon als een pioniersinitiatief ontwikkelt zich steeds meer tot een duurzame beweging met impact. Daarom zoeken we nieuwe bestuursleden die willen meebouwen aan de volgende fase. 

In de afgelopen jaren is ons werk gegroeid in bereik, in middelen en in diepgang. We zien, wat we zelf omschrijven als een ‘stille opwekking’, steeds meer mensen verlangen naar geestelijke vorming en richting. 

Nu we uit de pioniersfase komen is een nieuw, stevig bestuur essentieel om het werk te borgen, te stutten en verder te laten groeien. 

Over Move Community 

Stichting Living Image is de stichting achter Move Community. De eerste jaren vormden de oprichters (Felix Govers, Henk-Jan van Maanen en Tim Thijs Ketting) zelf het bestuur. 

Stichting Living Image (Move) is verbonden met VOF Living Image (het mediahuis dat door dezelfde oprichters werd begonnen), maar is een zelfstandige organisatie met ANBI status en een eigen verantwoordelijkheid. We overwegen momenteel een naamsverandering van de stichting om het onderscheid duidelijker te maken. 

We werken vanuit een missionaire drive aan online content, community en initiatieven die jonge mensen helpen om te leven met God. Dat doen we in hun belevingswereld en dus zijn we volop actief op TikTok, YouTube, Instagram en Spotify. Met onze content bereiken we miljoenen jonge mensen met het evangelie. 

Daarnaast werken we sinds 2024 volop aan de ontwikkeling van Guides. Guides ondersteunt christelijke influencers in hun werk als online zendelingen en verbindt hun volgers aan kerken en geloofsgemeenschappen en heeft voor significante groei gezorgd van de stichting. 

Ons team wordt geleid door directeur Henk-Jan van Maanen en operationeel manager Sandra van Meerveld. Onze kracht ligt in ondernemerschap, creativiteit en het aanvoelen van wat nodig is. We bouwen, verbinden en creëren. Tegelijk weten we: om duurzaam te groeien, hebben we ook structuur, wijsheid en bestuurlijke scherpte nodig. 

Deze groeiende beweging vraagt om zorgvuldige begeleiding, theologische bedding en organisatorische ondersteuning. Dit is mede aanleiding om het bestuur te versterken: we zoeken mensen die willen bijdragen aan een goede cultuur en structuur en willen helpen met het versterken van de stille opwekking die we (online) zien plaatsvinden onder jonge mensen. 

Het bestuur 

We bouwen aan een betrokken en deskundig bestuur van 4 tot 5 leden, bestaande uit: 

• een voorzitter (geeft leiding aan het bestuur, bewaakt de koers en ondersteunt de directie in strategische vraagstukken) 
• een secretaris (zorgt voor goede verslaglegging, bewaakt processen en draagt bij aan heldere besluitvorming) 
• een penningmeester (houdt toezicht op de financiële gezondheid van de stichting en adviseert over financieel beleid) 
• Twee algemene bestuursleden (brengen aanvullende expertise in en denken actief mee over strategie, groei en positionering) 

Het bestuur houdt toezicht, denkt strategisch mee en fungeert als klankbord voor het managementteam (Henk-Jan van Maanen en Sandra van Meerveld).  

Wie zoeken we? 

We zoeken mensen die: 

• zich herkennen in de missie en visie van Move 
• Een groot hart hebben voor geloof, kerk en jonge mensen 
• strategisch kunnen meedenken en tegelijk praktisch betrokken willen zijn 
• bereid zijn hun netwerk, ervaring en wijsheid in te brengen 

In deze fase gaan we met meerdere mensen in gesprek over een bestuursrol. We streven naar een bestuur met een goede mix in kerkelijke achtergrond, leeftijd en geslacht en hopen bestuursleden te vinden die ervaring hebben op een of meer van de volgende terreinen: 

• theologie en geestelijke vorming  
• ondernemerschap en fondsenwerving 
• organisatieontwikkeling en governance 
• financiële strategie 
• ecosystemen en netwerkontwikkeling 
• communicatie en positionering 
• digitale media en jongeren 

Wat vragen we qua inzet? 

We vragen een betrokken maar goed te combineren inzet: 

• circa 4 bestuursvergaderingen per jaar, waarvan 2 fysiek in Utrecht en 2 online 
• aanwezigheid bij enkele belangrijke momenten, zoals een dankdienst of ondernemersdiner 
• incidenteel meedenken of sparren met de directie op strategische thema’s 

Vergoeding 

De bestuursfunctie is onbezoldigd. Onkosten, zoals reiskosten, worden vergoed.